リクオプ（Recop）アルバイト・パート採用管理システム
リクオプ（Recop）アルバイト・パート採用管理システム
HRソリューションズで開催した賀詞交歓会や経営者向けセミナー一覧です。
※開催当時の組織名や役職等にて掲載しております
2017年の賀詞交歓会は、2016年に日本ハムファイターズを日本一の座に導いた白井一幸様をお招きしての特別講演を開催いたしました。
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タイトル |
日本一のチームを創るメンタル・コーチングとは |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2017年1月23日 |
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登壇者 |
北海道日本ハムファイターズ 内野守備走塁コーチ兼作戦担当 白井 一幸氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第1部：白井様 【特別講演】人を育て、達成と育成を作り出すことでファイターズを最強組織に導いたメンタル・コーチング ●第2部：懇親会 |
「障がい者の方々が本当に活躍する社会の実現」として、株式会社ミライロ講師の岸田様、株式会社アップルファーム代表取締役渡部様をお招きし、特別講演を行いました。
株式会社ミライロ様は
バリア（障害）をバリュー（価値）に変え、社会を変革するユニバーサルデザインに関する企画・設計・コンサルティングおよび教育研修を幅広く展開しています。
株式会社アップルファーム様は
「障がい者雇用」を旗に掲げ、障がい者スタッフにより運営される「自然派ビュッフェレストラン六丁目農園」を仙台に構え、行列の絶えない店として注目を集めています。
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タイトル |
障がい者の方々が本当に活躍する社会の実現 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2017年2月14日 |
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登壇者 |
第1部 株式会社ミライロ 講師 日本ユニバーサルマナー協会 理事 岸田 ひろ実 氏 第2部 株式会社アップルファーム代表取締役 渡部 哲也 氏 |
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会場 |
HRソリューションズ セミナールーム |
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内容
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●特別無料セミナー 第1部：岸田様 講演「バリアバリュー視点で変わるユニバーサルデザイン」 第2部：渡部様 講演「障がい者が生き生き働く繁盛レストランとは」 ●名刺交換会 |
良品計画のV字回復を実現した前会長：松井様をお招きして、トップマネジメントセミナーを開催いたしました。 ”無印”流 経営のヒントと改革のアイデアなどをお話していただきました。
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タイトル |
良品計画のV字回復を実現した前会長が語る 今こそ『V字回復』へ |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2017年3月15日(水) |
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登壇者 |
株式会社 松井オフィス代表取締役社長 株式会社 良品計画 名誉顧問 松井 忠三 氏 |
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会場 |
東京駅/日本橋駅 オンワードパークビルディング 2Fホール |
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内容
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”無印”流 経営のヒントと改革のアイデア ～38億円の赤字をV字回復させた経理・組織づくり～ |
アリババ株式会社の代表取締役社長CEO：香山様をお招きし、トップマネジメントセミナーを開催いたしました。
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タイトル |
年間70兆円・世界最大のビッグデータが語る 日中越境ECとインバウンド消費を一変させる新世代デジタル・マーケティング |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2017年7月27日(木) |
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登壇者 |
アリババ株式会社 代表取締役社長CEO 香山 誠 氏 |
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会場 |
東京駅/日本橋駅 オンワードパークビルディング 2Fホール |
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内容
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●第1部：香山様 中国越境ECの最新動向と成否を分けるヒント ●第2部：HRS 武井 ポスト爆買い時代のインバウンド成長戦略 |
Googleが参入した米国HRテクノロジーカンファレンス＆エキスポの視察報告として特別セミナーを開催し、米国の最先端事例紹介や求職者行動の変貌などをお伝えいたしました。また、HRテクノロジーを活用した人事戦略についてのパネルディスカッションも実施いたしました。
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タイトル |
HRテクノロジーによる人事の変革と労働生産性の向上 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2017年11月29日(水) |
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登壇者 |
●講演者 ベリタス・コンサルティング株式会社 代表取締役 坂尾 晃司 氏 ●パネリスト 株式会社野村総合研究所 未来創発センター制度戦略研究室長 梅屋 真一郎 氏 ヤフー株式会社 上級執行役員 コーポレートグループ長 本間 浩輔 氏 |
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会場 |
東京駅/日本橋駅 オンワードパークビルディング 2Fホール |
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内容
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●第1部：坂尾様 米国HRテクノロジーカンファレンス＆エキスポ2017視察報告 ●パネルディスカッション：坂尾様、梅屋様、本間様 HRテクノロジーを活用したこれからの人事戦略～人事の変革による業績向上～ |
2018年の賀詞交歓会は、リクオプをご導入いただいているモスフードサービス 代表取締役会長 櫻田様をお招きしての特別講演を開催いたしました。
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タイトル |
食を通じて人を幸せにする モスバーガーの理念経営 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2018年1月16日(火) |
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登壇者 |
株式会社モスフードサービス 代表取締役会長 櫻田 厚 氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第1部：櫻田様 【特別講演】食を通じて人を幸せにする モスバーガーの理念経営 ●第2部 懇親会・名刺交換会 |
2018年初夏。東京五輪まで2年を切り、ボランティア募集要項が発表されるタイミングに合わせて”東京五輪期間中の人材獲得について企業がそなえるべきこと”を皆様と一緒に検討していく特別セミナーを開催いたしました。
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タイトル |
東京五輪と人手不足クライシス ～人材獲得競争を勝ち抜く採用戦略～ |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2018年7月3日(火) |
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登壇者 |
■第1部 株式会社野村総合研究所 元理事長 谷川 史郎 氏 ■第2部 笹川スポーツ財団理事長 日本スポーツボランティアネットワーク理事長 渡邉 一利 氏 |
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会場 |
オンワードパークビルディング 2F |
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内容
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●第1部：谷川様 これからの日本経済と労働市場 ●第2部：渡邉様 スポーツボランティア活動が創る共生社会 ●第3部：谷川様、渡邉様 人生100年時代の人材獲得とCSR |
カレーハウスCoCo壱番屋創業者の宗次様をお招きして、トップマネジメントセミナーを開催いたしました。
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タイトル |
宗次流経営哲学とスタッフ教育の極意 ～ゼロから東証一部上場へ。カレーハウスCoCo壱番屋創業者から学ぶ極意 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2018年7月19日(木) |
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登壇者 |
カレーハウスCoCo壱番屋創業者 宗次 德二 氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第１部：特別講演 宗次様 宗次流経営哲学とスタッフ教育の極意 ●第2部 懇親会・名刺交換会 |
小売業再建のプロフェッショナル、株式会社リテイルサイエンス 大久保恒夫様をお招きしてトップマネジメントセミナーを開催いたしました。
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タイトル |
経営改革と人材戦略 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2018年8月22日(水)＆10月25日(木) |
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登壇者 |
株式会社リテイルサイエンス 代表取締役社長 大久保 恒夫 氏 |
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会場 |
8月22日(水) ステーションコンファレンス東京 10月25日(木) オンワードパークビルディング |
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内容
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経営改革と人材戦略 ・お客様に満足していただく（現場の人を動かす） ・人が価値を創造する（変化への対応） ・基本の徹底（人を育てる） |
【最大の人手不足対策は「従業員の定着」である】をテーマに、ミキハウスグループ様・ニトリホールディングス様・ヤフー様をお招きして特別セミナーを開催いたしました。従業員の定着率を大幅に改善された秘訣を具体的な事例を交えてお話いただきました。
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タイトル |
最大の人手不足対策は「従業員の定着」である ～採用人数の9割は既存人員の欠員補充～ |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2018年11月6日(火) |
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登壇者 |
■第１部 ミキハウスグループ 株式会社ミキハウスHCサポート 取締役 藤原 裕史 氏 ■第2部 株式会社ニトリホールディングス 上席執行役員 株式会社ホームロジスティクス 代表取締役社長 五十嵐 明生 氏 ■第3部 ヤフー株式会社 常務執行役員 本間 浩輔 氏 |
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会場 |
TKPガーデンシティ PREMIUM京橋 |
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内容
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●第1部：藤原様 なぜこの会社はアルバイトが辞めないのか？ ～1年以内退職率大幅改善の舞台裏～ ●第2部：五十嵐様 「人に優しい職場環境」を目指して ～従業員が笑顔になれる労働環境改善の取組～ ●第3部＜基調講演＞本間様 ヤフーでの取組：1on1、週休3日制、幸せな働き方 |
2019年の賀詞交歓会は、野村総合研究所未来創発センターの梅屋様・愛媛県 東京事務所長の小坂様をお招きして新春セミナーを開催いたしました。
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タイトル |
2019年 人材戦略の展望 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2019年1月24日(木) |
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登壇者 |
■野村総合研究所未来創発センター 制度戦略研究室長 梅屋 真一郎 氏 ■愛媛県 東京事務所長 小坂 泰起 氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第1部：新春セミナー「2019年人材戦略の展望」 ・ビックデータでわかる人と仕事 ・IoTと官民連携が増やす就労機会 ・交通機関の地域経済活性化政策 ・HRテクノロジーが変える日本の人事 ・従業員の生涯賃金最大化と幸福最大化 ●第2部：賀詞交歓会 |
経営者様向けに、経済産業省：藤木様、みずほフィナンシャルグループ：向井様、NTTドコモ：前田様、ロイヤルホールディングス：菊地様をお招きして「テクノロジーの進化がもたらす労働生産性革命」をテーマに特別セミナーを開催いたしました。
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タイトル |
テクノロジーの進化がもたらす労働生産性革命 ～キャッシュレス決済が変える働き方～ |
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主催 |
HRソリューションズ ＜協賛＞株式会社みずほフィナンシャルグループ 株式会社NTTドコモ ＜後援＞経済産業省 日本経済新聞社イベント・企画ユニット |
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開催日 |
2019年5月24日(金) |
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登壇者 |
■第1部 経済産業省 商務・サービス審議官 藤木 俊光 氏 ■第2部 株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 向井 英伸 氏 株式会社NTTドコモ 執行役員 プラットフォームビジネス推進部長 前田 義光 氏 ■第3部 ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長 菊地 唯夫 氏 |
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会場 |
ANAインターコンチネンタルホテル東京 地下1Fプロミネンス |
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内容
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●第1部＜基調講演＞藤木様 ●第2部＜特別講演＞向井様、前田様 ●第3部＜事例講演＞菊地様 テクノロジーが支える外食産業の未来 ～研究開発店舗で見えてきたおもてなし×Tech |
経営者様限定ご招待で、原田 泳幸様をお招きしたトップマネジメントセミナーを開催いたしました。
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タイトル |
TOPの仕事の7割は人事である |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2019年7月23日(火) |
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登壇者 |
原田 泳幸 氏 1977年 アップルコンピューター株式会社 代表取締役社長 兼 米国アップルコンピューター社 副社長 2004年 日本マクドナルドホールディングス株式会社 代表取締役会長 兼 CEO 2014年 株式会社ベネッセホールディングス 代表取締役会長 兼 社長 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第1部：特別講演 原田様 TOPの仕事の7割は人事である ・ピープルビジネスであるサービス業の経営視点とは？ ・人材活用競争力こそ差別化となる時代 ・スタッフが遅刻した時にかける一言とは？ ●第2部 懇親会・名刺交換会 |
2020の賀詞交歓会は、日本フェンシング協会会長の太田様をお招きして特別講演を開催いたしました。
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タイトル |
日本フェンシング協会の変革と人材戦略 |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2020年1月24日(金) |
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登壇者 |
国際フェンシング連盟 副会長 公益社団法人 日本フェンシング協会 会長 太田 雄貴 氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 サピアタワー5F |
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内容
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●第1部＜特別講演＞太田様 日本フェンシング協会の変革と人材戦略 ・全日本選手権のスポンサー料、1年で6倍 ・テクノロジーによる顧客満足の向上 ・底流にある騎士道精神 ●第2部 日本スポーツマンシップ協会 スポーツマンシップ大賞表彰式 ●第3部 懇親会・名刺交換会 |
農林水産省 食料産業局 外食産業室長 新藤様をお招きし、「外国人材の活用＆採用」について、外食業の企業様限定のセミナーを開催いたしました。
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タイトル |
外国人材活用＆採用の成功事例と制度活用 ～業績を支える外国人材。週28時間に縛られない制度活用。～ |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2020年2月13日(木) |
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登壇者 |
農林水産省 食料産業局 外食産業室長 新藤 光明 氏 |
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会場 |
オンワードパークビルディング |
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内容
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●第1部：HRソリューションズ 外国人採用・雇用の実態と課題 ●第2部：新藤様 主な在留資格と外国人材のキャリアパス |
2020年のコロナ禍、孫 泰蔵 様をお招きして、ZOOM生配信の特別Webセミナーを開催いたしました。
国際的スポーツ大会の誘致決定以来、日本全体で急ピッチにバリアフリー化が浸透した一方で、地域によるバリアフリー格差があり、障害者（※）にとって困りごとが未だ取り払われていない社会であるのも事実です。
これらの社会の流れを踏襲する形で、障害を理由とした差別を禁止する「改正障害者差別解消法」が2021年5月に成立しました。2024年6月までに民間事業者は合理的配慮の提供が努力義務から法的義務に変わります。企業や経営者はあと3年以内に法的義務に準拠する体制構築が求められるなかで今、企業に求められるユニバーサルマナー（多様な人々への向き合い方）について、事例を交えてご紹介するトップマネジメントセミナーを開催いたしました。
※「障害者」の表記についてはミライロ社様との共催セミナーにおいて同社の表記・表現方法に合わせて漢字表記します。
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タイトル |
～2024年までの改正障害者差別解消法施行に向けて～ 「自ら障害を持つ企業経営者が語る」お客様としての障害者とは？ |
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共催 |
HRソリューションズ株式会社 株式会社ミライロ |
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開催日 |
2022年2月2日(水) |
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登壇者 |
株式会社ミライロ 代表取締役社長 垣内 俊哉 氏 |
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会場 |
ハイブリット型 ・HRソリューションズ セミナールーム ・ライブ配信（オンライン） |
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内容
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■基調講演：垣内様 企業に求められるユニバーサルマナーとは ～改正障害者差別解消法の施行に向けて～ ①バリアをバリューへ ・歩けなくてもできることから、歩けないからできることへ ・障害は「強み・プラス・価値」に置き換えることができる ②障害とバリアフリーの歴史 ③今、向き合うべき３つのバリア ④社会性だけでなくビジネスへ ・社会性と経済性の両立により持続的な取り組みへ ・事例紹介 |
多くの大手小売企業で経営再建経験のあるリテイルサイエンス ファウンダーの大久保氏とみずほフィナンシャルグループの柿原氏をお招きして特別セミナーを開催いたしました。
小売業が抱える課題に対して今後取り組むべきDX （デジタルトランスフォーメーション）や来春解禁に向けた議論が進むデジタル給与で弾みがつくキャッシュレス決済への取組みを通じて、新しい価値を創出するビジネスモデルの実現について語りました。
※本セミナーは、アフターレポートもご覧いただけます。
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タイトル |
コロナ後の生き残りと成長戦略 ～流通革命による価値創造とは～ |
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主催 |
HRソリューションズ ＜共催＞株式会社リテイルサイエンス ＜協賛＞株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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開催日 |
2022年8月24日(水) |
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登壇者 |
■第1部 リテイルサイエンス ファウンダー 西友 代表取締役社長 大久保 恒夫 氏 ■第2部 みずほフィナンシャルグループ デジタルイノベーション部 執行理事 部長 柿原 愼一郎 氏 |
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会場 |
ハイブリット型 ・HRソリューションズ セミナールーム ・ライブ配信（オンライン） |
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内容
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●第1部：大久保様 コロナ後の生き残りと成長戦略 ●第2部：柿原様 小売業に来るキャッシュレスの波。決済DXを実現するハウスコインとは？ ●第3部：HRソリューションズ コロナ禍の採用環境と小売業の人事・雇用領域におけるDX |
2023年9月政府より「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表され、10月より対策として実施となりました。今回の対策で何が変わるかを踏まえた上で、今後の社会保険のあり方を考える機会として、「年収の壁」特別無料セミナーを緊急開催いたしました。
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タイトル |
年収の壁 ～560万人の追加就労機会 2兆円規模の消費拡大～ |
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主催 |
HRソリューションズ |
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開催日 |
2023年11月21日(火) |
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登壇者 |
■基調講演 株式会社日本総合研究所 特任研究員 （前 厚生労働省 年金局長） 高橋 俊之 氏 ■ビデオ出演 株式会社ライフコーポレーション 代表取締役社長 日本スーパーマーケット協会 会長 岩崎 高治 氏 ■パネルディスカッション ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長 経済同友会 年収の壁タスクフォース 座長 菊地 唯夫 氏 株式会社野村総合研究所 未来創発センター フェロー 制度戦略研究室長 梅屋 真一郎 氏 株式会社野村総合研究所 未来創発センター 生活ＤＸ・データ研究室 エキスパート研究員 武田 佳奈 氏 |
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会場 |
ハイブリット型 ・HRソリューションズ セミナールーム ・ライブ配信（オンライン） |
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内容
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●基調講演：高橋様 今後の働き方と社会保険 ●ビデオ出演：岩崎様 スーパー・小売における「年収の壁」 ●パネルディスカッション：菊地様、梅屋様、武田様 経済好循環へ求められる抜本改革 |
2024年の賀詞交歓会は、慶応義塾高等学校を甲子園優勝に導いた森林様をお招きしてトップマネジメントセミナーを開催いたしました。また、スペシャルゲストとして日本トップリーグ連携機構 代表理事会長 川渕様とのゲストトーク対談も行いました。
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タイトル |
甲子園優勝監督が語る 日本一よりも大切なこと |
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主催 |
HRソリューションズ ＜協力＞一般社団法人日本スポーツマンシップ協会 |
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開催日 |
2024年1月23日(火) |
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登壇者 |
●基調講演 慶応義塾幼稚舎 教諭 慶応義塾高等学校 野球部監督 森林 貴彦 氏 ●スペシャルゲストトーク 日本トップリーグ連携機構 代表理事会長 川渕 三郎 氏 |
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会場 |
ステーションコンファレンス東京 |
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内容
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●第1部：森林様、川渕様 トップマネジメントセミナー「日本一よりも大切なこと」 スペシャルゲストトーク ●第2部 懇親会・名刺交換会 |
