リクオプ（Recop）アルバイト・パート採用管理システム
スタジオアリス様（個社開発機能 導入事例）
職者のスキルを「見える化」し、 即戦力として再雇用するシステムを構築。
平和堂様 (前編)
採用コストの削減・効率化に成功。リクオプをフル活用して採用工程を仕組み化 ～採用ホームページ編（集客編）～
平和堂様 (後編)
採用コストの削減・効率化に成功。リクオプをフル活用して採用工程を仕組み化 ～応募者対応リードタイム削減編～
ゲオ様 (前編)
オウンドメディア黎明期からの挑戦。1,000店舗以上の採用オペレーション可視化成功の秘訣とは？【前編】
ゲオ様 (後編）
オウンドメディア黎明期からの挑戦。1,000店舗以上の採用オペレーション可視化成功の秘訣とは？【後編】
ルートインジャパン様
目指せ面接設定率80％！面接設定率向上を店舗でのID・面接枠活用で実現させた「リクオプ浸透法」とは？
イオンディライトセキュリティ様
採用ホームページにWEBマーケティングの手法を取り入れ、媒体費3割削減
2りんかんイエローハット様
バイク用品の専門店を全国に展開中の株式会社2りんかんイエローハット様。安定的な成長、新規出店の影で、慢性的な人材の不足...
松竹マルチプレックスシアターズ様
「録画面接機能」の導入で現場マネージャー（面接官）の負担を大幅に削減。
ブックオフコーポレーション様
らくロボ（チャットボット）＋コールセンターの組合せで、面接設定率：91%へ。面接設定にかかるコストは半減
メディカル・ケア・サービス様
「採用選考の可視化」で媒体コストを低減！
ウエスト様
採用ホームページを活用した「通年採用」で求人コストの大幅削減！応募増を叶える求人原稿の改善とは
パルシステム神奈川様
企画コンテンツのバリエーションが魅力！ 働く人のリアルを伝える採用動画「おしごと百花」
イオンファンタジー様
アルバイト採用における「応募数の増加」と「採用予算の最適配分」を実現した施策とは？
久原本家様
アナログ採用からオウンドメディア採用へ転換し、採用率UPとコスト削減を実現。
イオン北海道様
応募数は昨対350％アップ！ 9つの採用管理システム(ATS)を徹底比較して選んだリクオプで効果を出し続けていく。
ヴィア・ホールディングス様
面接到達率：10～20%アップ、採用率：5～10%アップを実現した施策とは？
イオン九州様
リクオプ導入で採用ホームページ経由の採用比率 70～80％を実現。
ハブ様
「らくロボ」を導入して面接設定を自動化。 面接設定率が10ポイントアップ！現場の対応工数も削減。
フジトランスポート様
支店（店舗）が主体的に応募者対応を行う仕組みでリードタイムを５日間 短縮！
丸千代山岡家様
日々変化する採用市場。自分たちはそこに向けて正しい採用活動ができているのか？ ～店長向けの勉強会を開催～
イズミ様
オプションは「付ける」ものではなくて「使う」もの。業務負荷と応募者対応を両方改善できた手法とは？
スギ薬局様
会社の規模に合う採用管理システムを選ぶ。 費用対効果は抜群に良い。採用数：140%増で期待通りの効果。
鳥貴族様
自社の採用ホームページからの応募者が2.5倍増に！ リクオプ導入で「採用ホームページの強化」を実現
しずてつストア様
リクオプを導入して9年。求職者の「応募したい瞬間を逃さない！」取り組みとは？
ALSOK双栄様
リクオプをちゃんと使えば反響が出る！ 普段の採用業務で大事にしていることとは？
びっくりドンキー様（店舗運営本部）
ハイソルシフト導入事例店舗の売上を作るためのシフト組みの標準化と半自動化によりシフト作成の作業時間が大幅削減を実現
びっくりドンキー様（店長）
ハイソルシフト導入事例店長のシフト作成時間を削減し、自店スタッフとのコミュニケーション量が増加やスタッフのトレー...
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