導入事例

平和堂様 (前編)

• 応募者増加
• 応募者対応効率化
• コスト削減

採用コストの削減・効率化に成功。リクオプをフル活用して採用工程を仕組み化
～採用ホームページ編（集客編）～

ゲオ様 (前編)

• 応募者対応効率化
• コスト削減
• 分析

オウンドメディア黎明期からの挑戦。1,000店舗以上の採用オペレーション可視化成功の秘訣とは？【前編】

ゲオ様 (後編）

• 応募者対応効率化
• コスト削減
• 分析

オウンドメディア黎明期からの挑戦。1,000店舗以上の採用オペレーション可視化成功の秘訣とは？【後編】

イオンディライトセキュリティ様

• 応募者増加
• 応募者対応効率化
• コスト削減

採用ホームページにWEBマーケティングの手法を取り入れ、媒体費3割削減

ウエスト様

• 応募者増加
• 応募者対応効率化
• コスト削減

採用ホームページを活用した「通年採用」で求人コストの大幅削減！応募増を叶える求人原稿の改善とは

久原本家様

• コスト削減
• 活躍人材PR,人材育成
• 応募者対応効率化

アナログ採用からオウンドメディア採用へ転換し、採用率UPとコスト削減を実現。

イオン九州様

• 応募者対応効率化
• 面接率・採用率の向上
• 分析

リクオプ導入で採用ホームページ経由の採用比率 70～80％を実現。

フジトランスポート様

• 面接率・採用率の向上
• 応募者対応効率化

支店（店舗）が主体的に応募者対応を行う仕組みでリードタイムを５日間 短縮！

イズミ様

• 応募者対応効率化
• 面接調整自動化
• 面接率・採用率の向上

オプションは「付ける」ものではなくて「使う」もの。業務負荷と応募者対応を両方改善できた手法とは？

しずてつストア様

• 応募者対応効率化

リクオプを導入して9年。求職者の「応募したい瞬間を逃さない！」取り組みとは？

ALSOK双栄様

• 応募者増加
• 応募者対応効率化

リクオプをちゃんと使えば反響が出る！
普段の採用業務で大事にしていることとは？