step4:人材を活用する


step4:人材を活用する

リクオプでは採用後の人材活用支援も行っています。入社後の人員配置をサポートするハイソルシフト管理機能、スキルのある退職者を再活用する機能などを揃えています。

採用後の人材活用、3つの支援

  • 店舗の最適な人員配置を行うシフト管理・作業割当(オプション)
  • スキルのある退職者を再雇用するデータベース機能(オプション)
  • 採用担当者の育成支援として、面接官動画マニュアルや各種セミナー実施など

採用後の活躍を支援する仕掛け

  • 最適な人員配置を自動化して、お店の機会損失をなくす(オプション)
    売上アップ、人件費削減、シフト作成時間の削減を支援
  • 自社の退職者をデータベースに蓄積、簡単&便利に採用オファーができる(オプション)
    即戦力となる「経験者採用」と「募集コスト削減」の同時実現を支援
  • 人事・採用担当者向けに現場で役立つノウハウを支援

最適な人的・作業管理で機会損失を防止するシフト管理
(オプション)

解決のカギは現場のオペレーション!
 ~モデルシフト/作業割当/シフトの自動作成
 

経験者(自社のOB・OG)の再雇用促進(オプション)

自社スタッフの退職者をDBに蓄積し、採用オファー、繁忙期の大量募集や短期スタッフ募集などに
 ~即戦力となる「経験者採用」と「募集コスト削減」を同時に実現
 

人事・採用ご担当者様をサポート

よりよい人材を集め、貴社の採用成功に伴走するため 人事・採用ご担当者様のサポートも行っています。

動画コンテンツ:面接官トレーニング
👉リクオプ管理画面にて閲覧可能。「面接官としての心構え」「本音を引き出す面接のポイント」など
  トレーニング動画として活用いただけます。

採用成功に導く セミナー・実践講座
 

人事のためのウェブマーケティング講座(連載コラム)
 



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