step4:人材を活用する

リクオプでは採用後の人材活用支援も行っています。入社後の人員配置をサポートするハイソルシフト管理機能、スキルのある退職者を再活用する機能などを揃えています。

採用後の人材活用、3つの支援

店舗の最適な人員配置を行うシフト管理・作業割当（オプション）
スキルのある退職者を再雇用するデータベース機能（オプション）
採用担当者の育成支援として、面接官動画マニュアルや各種セミナー実施など

採用後の活躍を支援する仕掛け

最適な人員配置を自動化して、お店の機会損失をなくす（オプション）
売上アップ、人件費削減、シフト作成時間の削減を支援
自社の退職者をデータベースに蓄積、簡単＆便利に採用オファーができる（オプション）
即戦力となる「経験者採用」と「募集コスト削減」の同時実現を支援
人事・採用担当者向けに現場で役立つノウハウを支援

最適な人的・作業管理で機会損失を防止するシフト管理
（オプション）

解決のカギは現場のオペレーション！
　～モデルシフト／作業割当／シフトの自動作成

経験者（自社のOB・OG）の再雇用促進（オプション）

自社スタッフの退職者をDBに蓄積し、採用オファー、繁忙期の大量募集や短期スタッフ募集などに
　～即戦力となる「経験者採用」と「募集コスト削減」を同時に実現

人事・採用ご担当者様をサポート

よりよい人材を集め、貴社の採用成功に伴走するため人事・採用ご担当者様のサポートも行っています。

動画コンテンツ：面接官トレーニング
👉リクオプ管理画面にて閲覧可能。「面接官としての心構え」「本音を引き出す面接のポイント」など
　　トレーニング動画として活用いただけます。

採用成功に導くセミナー・実践講座

人事のためのウェブマーケティング講座（連載コラム）