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求職者登録制度

欠員の無い時期も求職者の応募意欲を有効活用

リクオプで制作した採用サイトなら、「欠員の無い店舗でも募集が発生したら連絡を受け取りたい」という求職者や、「店舗や職種にこだわらず応募したい」という求職者に対し、「登録制度(キャリア登録・スカウト登録・応募予約)」を謡い、応募フォームをインターネット公開することが可能です。


これにより、リクオプ利用企業は2つの効果を得られます。
第一に、閑散期の応募機会を繁忙期の雇用機会に繋げることができます。
第二に、募集原稿を非公開にせず、「通常募集」から「登録制度」に切り換えることで、募集原稿ページがYahoo!やGoogleから「継続して存在するページ」として評価を得られ、検索結果で更に上位表示される可能性が高まります

登録制度01
登録制度02

求職者登録制のご活用事例

ニトリ

株式会社ニトリ
全店かつ通年で登録を受付。急な欠員も、登録(ストック)人材で確実にカバー。

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