リクオプ（Recop）アルバイト・パート採用管理システム
リクオプ（Recop）アルバイト・パート採用管理システム
「応募者と連絡が取れない」「面接をドタキャンされた」。
そんな声、面接官から届いていませんか？
応募者を獲得しても採用に繋がらないと、その集客コストは水の泡。
採用が決まらず、サービス提供停止は何としても阻止しなければなりません。
もちろん欠員が長期化すると求人広告費も増えてしまいます。
ウェブで手軽に仕事探しができる今、求職者は平均3.8社に応募していると言われています。
つまり採用のライバルが増え、競争は激化。
応募者管理システム（ATS）の通知を見て対応を始める頃には、他社がすでに選考を進めているかもしれません。
人が全て対応することを前提とした従来型のATSでは、時代の変化に対応することが難しくなりました。
リクオプは、採用ホームページを通して各業界の大手企業を中心に1,000社以上を支援してきました。
さらに近年では、応募後最短3分で面接日を決定できる「面接自動調整チャットボット」や、データに基づいた意志決定を支援する「分析ダッシュボード」も開発。
次の時代の採用をサポートするため、ATSとしても進化しています。
ポイントは、条件に合う応募者と最短の日程で面接を組むこと。
そのためには条件に合わない応募者との面接を避け、スケジュールを空けておく必要があります。
これが条件に合う応募者と最短の日程で面接を組むコツです。
採用活動に使う時間を最小限にすることで、本来の業務に集中できることにもつながります。
リクオプ採用ブーストは、面接決定スピードUPを実現するシステムです。
しかし、それだけで採用決定が早くなるわけではありません。
豊富な面接日程の確保、面接内容の検証と改善、応募集客戦略への反映など、次のステップにつながる運用を支援します。
Q. 費用と利用期間について教えてください。
A. 月額10万円程度～です。1年間のご利用契約、２年目以降は自動更新です。
Q. 導入時のサポートはありますか？
A. 貴社の選考フローの見直しから初期設定まで、HRソリューションズの担当がサポートいたします。
Q. セキュリティ対策について教えてください。
A. ５つの国際規格認証を取得しています。詳しくはこちらのページをご覧ください。
Q. 採用ホームページも設置したいのですがどうすればいいですか。
A. 「リクオプ採用ブースト」ではなく、「リクオプ」のご案内となります。別ページにて導入の流れをご確認いただき、お問い合わせください。
Q. 既にATSを利用しています。ATSの移行は必須ですか？
A. 必須ではございません。まずは一部でスモールスタートいただくことを想定した設計としており、一部のATSのリクオプへの自動連携も対応しております。
Q. 応募者データはダウンロードできますか？
A. 可能です。ダウンロードデータには、氏名・連絡先などの個人情報のほかに、応募日時、選考状況、面接日時、勤務地名、応募元の媒体情報、メモなどが含まれます。
Q. 既にリクオプを利用しているのですが、こちらのサービスに移行することは可能ですか？
A. 弊社担当へご相談ください。
Q. 応募者対応内容が、雇用形態・職種・勤務地により異なる場合も、チャットボットで対応可能ですか？
A. 可能です。勤務地ごとに設問を登録し、職種や雇用形態で設問を分岐させることができます。設問は最大50問設定できます。
Q. チャットボットの設定はどうやって管理しますか？
A. お客様管理画面で、いつでも編集可能です。応募者への設問を変更した場合、即時反映されます。
Q. 採用データダッシュボードは、出力可能ですか？
A. エクセルまたはPDFにて可能です。
「リクオプ採用ブースト」へのお問い合わせは以下フォームからお願いします。
