導入までの流れ

~採用成功に導く支援体制~

01

「求める人物」にアプローチする集客提案

お客様のビジネスにマッチした応募者獲得を支援いたします

採用HPで応募者をしっかり集めて
貴社の採用選考方法にあわせて応募に導くノウハウが満載です

お客様の採用力を最大化する3つのポイント

  • 1

    採用マーケティング

    お客様の中にある採用力を引き出します

    顧客数1025社47万事業所、総応募者約2807万人をマッチング支援する中で培った求職者動向を採用マーケティングに活用。導入担当者がお客様で活躍する人物像や求める人物像、ターゲットに訴求する情報をヒヤリング。ターゲット選定、訴求ポイント整理します。

  • 2

    採用HP構成立案

    お客様の採用力を整理・確認します

    ターゲットに適した応募導線とお客様と求職者をマッチングする情報コンテンツをご提案します。

  • 3

    採用HPデザイン・構築

    お客様の採用力を効果に繋げます

    弊社ご支援採用HPをSEO、UI、UXの観点から60項目の指標で検証し、重要度の高い30項目を制作基準として採用HPを制作しています。

02

「採用成功に導く」充実の運用設計

お客様が使いこなせるリクオプ運用設計を行います

お客様専任の導入担当が
貴社に最適な運用コンサルティングサービスを提供します

弊社導入担当がお客様のお悩みを解消いたします

  • 選考フローの改善をリクオプ導入を機会に行いたい
  • 応募者対応する担当者が使いこなせるか不安
  • 選考フローに合ったリクオプ運用がわからない
  • 運用開始後に活用状況を検証・改善したい
  • 1

    運用設計

    お客様にとって最善な選考フローを
    実現します

    お客様の応募から入社までの選考フロー及び歩留まり状況をヒヤリング。最適なリクオプ運用設計をご提示いたします。

  • 2

    運用開始前の操作レクチャー

    リクオプ導入目的と操作方法の
    理解をご支援します

    お客様と事前お打ち合わせの上、リクオプをご利用するご担当者向けの操作レクチャーを行います。

  • 3

    運用開始後サポート

    ご担当者様のリクオプ活用をご支援します

    運用開始後のご活用状況をチェック。ご活用状況を踏まえて採用効率化をご支援いたします。

03

リクオプご導入までの流れ

お客様のご要望をじっくりお伺いして、丁寧にカタチにしていきます

初回の導入お打合せから公開まで、約3か月間しっかりと伴走
スピード導入のご相談も可能です

〜1か月
  • STEP 01

    ご契約

    リクオプのご提案にご納得いただけましたら、お申込書のご提出をお願いいたします。
    お申込書の受領からご利用開始まで、準備期間として大体10週間~12週間程いただきます。

  • STEP 02

    導入お打ち合わせ

    弊社の導入支援担当者が貴社に訪問させていただき、ご利用開始までの流れのご説明、採用マーケティングに必要な情報ヒヤリングなどをさせていただきます。

  • STEP 03

    採用HP構成立案

    採用マーケティングに基づいた情報コンテンツ、応募導線などの採用HPの構成案をご提案いたします。

  • STEP 04

    求人原稿ご提出

    求人原稿に掲載する募集データ(給与、勤務時間、待遇、福利厚生など)をご提出いただきます。

  • STEP 05

    運用設計

    貴社の選考フロー、歩留まり状況をヒヤリング、貴社に適したリクオプ運用を設計いたします。

〜3か月
  • STEP 06

    求人原稿
    ライティング

    職種×雇用形態ごとに求人原稿(キャッチ・リード・仕事内容・魅力や教育制度等)をライティングいたします。

  • STEP 07

    デザイン・構築

    弊社制作基準をベースにUI・UXに最適化された採用HPをデザイン・構築いたします。

  • STEP 08

    操作レクチャー

    本部担当者、応募者対応担当者の権限別のリクオプ操作レクチャーを実施いたします。

  • STEP 09

    公開・運用開始

    公開前に貴社にてご確認、弊社検品作業を行い、採用HPを公開いたします。

04

採用DXを実現する」採用管理システム

お客様の開発ご要望を最新技術で実現させます

お客様の声とともに進化してきたリクオプ10年の歩み、
これからも機能充実させていきます

開発ヒストリー

2016

  • 重複応募時の過去応募履歴表示

    過去応募時の経緯を本部ですぐに確認できるように。

  • スマホからワンタップで電話応募可能

    WEB応募だけでなく、電話で応募したいニーズもキャッチ!

  • 別の関連求人へ水平リンク

    同じ店舗の別の求人や近隣店舗の求人を効果的に紹介。

  • 求職者へのメールを予約配信

    遅い時間に送りたくない、不採用通知は時間を置きたい、が可能に。

2017

  • 案件ごとに応募フォームを使い分け

    項目を必要十分に設定することは応募完了率に影響力大!

  • 求人案件の承認フローに対応

    コンプライアンスリスクを回避する内部統制関連機能も充実。

  • 求人案件の下書き保存機能

    自動ログアウトしても安心!入力途中の内容を保存可能。

  • より強力な最低賃金割れ対策

    より多くの給与形態に対応し、最低賃金割れチェックを強化!

2018

  • 求人原稿に3枚まで画像を表示

    画像を使って、より具体的な職場イメージを伝えて訴求力UP!

  • 顔写真や履歴書の応募時添付に対応

    応募受付後の往復を最小限にとどめ、効率的な採用を!

  • 応募者の流入経路情報を可視化

    採用HPへ訪れる応募者はどこから来ているのか分析可能に。

  • 採用実績グラフで簡単に現状把握

    応募・採用の実績が管理画面から視覚的にすぐわかる!

2019

  • Googleしごと検索のロゴ画像の設置

    公式のロゴを設置してGoogle検索一覧上での訴求力UP!

  • 自動返信メールテンプレートの編集

    リクオプ管理画面からいつでも編集できるように。

2020

  • 動画コンテンツで動画を共有

    HRSから動画のご提供貴社ご提供動画も登録可能。

  • セキュリティを強化して
    安心・安全をご提供

    AWS移設でシステム基盤環境における耐障害性の更なる向上。

  • 【月次】採用実績レポートでデータを可視化

    1ヶ月単位で自動集計されたレポートをいつでも見れるように。

  • マスター画像を登録して
    スムーズに画像の登録

    アップロードの手間を省き、Excelで一括登録も可能。

  • 応募後に履歴書などの書類を取得

    リクオプ上で管理できるのでセキュリティ面でも安心。

2021

  • 時給相場マップで周辺の求人情報をチェック

    給与だけでなく手当の情報もデータダウンロードも可能。

  • 応募者を絞り込んだ状態で出力

    応募者を条件で絞り込んだ状態でCSV出力できるように。

  • リクオプ管理画面から応募者へ書類を添付

    応募者へ5MBまでのファイルを送付することが可能に。

  • リクオプ管理画面への
    ログイン時間を短縮

    よりよい環境でご利用いただけるように速度改善を行いました!

  • 安心・安全・安定稼働機能開発のスピード化

    Auroraのバージョンアップを行いより一層、安心・安全な環境

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