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ソーシャルリクルーティング Facebookページ

Facebookページの活用で新たな母集団形成を

当社はFacebookページとFacebook広告、そしてリクオプ採用サイトを組み合わせた、ソーシャルリクルーティングによる母集団形成にも対応しています。
ソーシャルネットワーク先進国である米国においては、既に小売・飲食業の非正規雇用者も、Facebookをはじめとするソーシャルネットワークから多数の応募者を獲得し、採用に結びつけている事例が多数、報告されています。

■自社採用サイトとFacebookの相乗効果

一般的に、採用サイトは一方的な情報発信であり、かつ情報が静的(一度発信されるとあまり変化がない)ですが、これに投稿者との双方向コミュニケーションが可能で、動的な情報が掲載されるFacebookの活用を付加することで、モチベーションの高い応募者をタイムリーに集めることが可能とされています。
日本においても、既に活用を始めた企業が多数あり、特に新規出店時の募集に非常に相性が良いことが確認されています。今後、Facebookをはじめとするソーシャルネットワークを活用したソーシャルリクルーティングは、加速度的に普及することが予想されています。

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