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採用コンテンツページ追加制作

採用サイトへのアクセス数を増やすために

当社はリクオプ採用サイトのオプション企画として、就業中のスタッフのインタビュー記事お仕事紹介など、取材をともなうコンテンツの制作も承ります。

  • ドミノ・ピザ様

    ドミノ・ピザ様
    デリバリークルーの仕事の流れ

  • ニトリ様

    ニトリ様
    働く人の声

  • カラダファクトリー様

    ファクトリージャパン
    (カラダファクトリー)様
    代表からのメッセージ
    ・あるスタッフの一日

採用コンテンツを制作することで3つの効果を期待することができます。

第一に、採用サイト全体のページ数、文章量が増えることで、Yahoo!やGoogleからの評価が高まります。例え数千ページあったとしても、ある程度は似通った内容となってしまう募集要項ページとは異なり、取材記事は全く新しく書き起こす文章となるため、「オリジナリティの高いコンテンツ」として、Yahoo!やGoogleの高評価を得やすい傾向にあります。

第二に、募集要項ページには盛り込むことが難しい、様々な一般名詞や、或いは他業界他業種を表す単語を自然に記載できるため、Yahoo!やGoogleの検索結果にヒットするキーワードの幅を広げ、採用サイトのアクセス数を増やす効果が期待できます。

第三に、採用サイトに来訪した求職者に対し、応募前・応募後にお店やスタッフの雰囲気を詳しく伝えることによって、就業へのモチベーション向上が期待されます。

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