ペーパーレス化

採用機会の多いアルバイト・パートでの入社手続き(雇用契約)をWEB化。煩雑かつ取り扱いに注意が必要な入社書類や個人情報を、応募者ご本人からWebフォームを介して直接取得し、 やり取りと管理をペーパーレス化することで、出勤初日までのリードタイムを短縮します。