WEB雇用契約

WEB雇用契約

リクオプと併用いただき、採用~入社までの工程を 省力化・省人化します。
採用機会の多いアルバイト・パートスタッフの、
入社手続きの業務効率化・スピードUPを実現します。

  • ペーパーレス化
  • 応募者対応効率化
  • コスト削減
  • 面接率・採用率の向上
  • 分析

BENEFITS(導入メリット)

  • 採用決定後すぐに入社手続きが開始できる
  • 応募者も企業も、スマホで雇用契約が完結
  • 入社書類のペーパーレス化を実現

Example(活用シーン/課題シーン)

  • 早く働いてほしいのに、面接から勤務開始まで1か月もかかる
  • 入社手続きの準備から完了までに、手間と時間がかかる
  • 紙とシステムで、従業員情報を二重管理している

採用決定から30分で手続きが完了します

最低限の情報を入力するだけで入社手続きが開始できるので、入社手続きにかかわる人員・時間を大幅に削減します。
面接終了後30分で入社手続きまで完了した例もございます。
応募から入社までの個人情報は、強固なセキュリティ環境下で、データで一元管理ができます。

入社手続きで発生している紙の書類を軽減します

毎月アルバイトを大量に雇用する企業においては、入社書類の郵送や保管など、煩雑な手間や多くのコストがかかります。
応募者・企業がスマホやPCを使い、WEB上で入社手続きを完結することで、手間やコストの削減・ペーパーレスを実現できます。

集客~採用のデータを分析、改善策を見つけやすくします

応募時のデータをそのまま引き継げるだけではなく、集客・応募・面接・採用・入社のすべての情報を把握できます。これらの情報を分析し、よりターゲットに近い人材を効果的に採用するための集客手法や、面接の段取りなどを改善につなげることで、成果を上げることができます。